Michaela Bürger 

Der andauernde Kampf zwischen Gut und Böse, zwischen den hellen und den dunklen Seiten der Führungsmacht, war selten so aktuell wie heute. Ist es die Macht, welche die Persönlichkeit verändert, oder handelt es sich um Führungspersönlichkeiten, die ihre Macht missbrauchen oder aufgrund von Ängsten, Zwängen und Gier nicht verantwortungsbewusst damit umgehen können? In einer Zeit, die durch rasanten Wandel, hohe Komplexität, steigende Unsicherheit und harten Wettbewerb gekennzeichnet ist, müssen Führungskräfte generell mehr denn je über Eigenschaften verfügen, die Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie ihrer Führungskraft vertrauen können, um sie langfristig zu motivieren und zu binden. Welche Kaderschmiede bringt also diese Menschen hervor, die Unternehmen morgen und übermorgen nachhaltig und glaubwürdig in eine vielversprechende Zukunft führen können? Lassen Sie uns darüber reden!